Personalmarketing: Employer Branding und noch mehr…

Machen Sie potentielle BewerberInnen durch gezielte Personalmarketingmethoden zu langfristigen Unternehmensbegleitern

Organisation

• Unterstützung, Vorbereitung und Umsetzung der AschG Novelle 2013 "Evaluierung der psyschischen Belastungen" 
• Erstellung bzw. Überprüfung von Stellenbeschreibungen/Ableitung von Anforderungsprofilen
• Einführung  von strukturierten  Abläufen im Personalbereich
• Einführung, Unterstützung von strukturierten jährlichen Mitarbeitergesprächen
• Erstellung von Organigrammen

Personalentwicklung

• Mitarbeiterbefragungen 
• Personalentwicklungsanalyse und -strategien
• Einführung und Unterstützung von/bei  Personalentwicklungsstategien
• Persönlichkeitsanalysen

Personalsuche und –auswahl

• Inhouse Recruiting
• Punktuelle Unterstützung - ganz nach Wunsch
• Personalsuche und Auswahl 
• Training on the Job von bestehenden MitarbeiterInnen
• Klassische Personalsuche und  -auswahl extern
• Durchführung  und Moderation von Hearings

Beratung „on tour“

• Coaching von Managern „on tour“, Ortsunabhängig – gerade da, wo Sie sind
• Kommunikationstraining „PISA 4 business“