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Personalmarketing: Employer Branding und noch mehr…

Machen Sie potentielle BewerberInnen durch gezielte Personalmarketingmethoden zu langfristigen Unternehmensbegleitern

 

Organisation

  • Unterstützung, Vorbereitung und Umsetzung der AschG Novelle 2013 "Evaluierung der psyschischen Belastungen" 
  • Erstellung bzw. Überprüfung von Stellenbeschreibungen/Ableitung von Anforderungsprofilen
  • Einführung  von strukturierten  Abläufen im Personalbereich
  • Einführung, Unterstützung von strukturierten jährlichen Mitarbeitergesprächen
  • Erstellung von Organigrammen

Personalentwicklung

  • Mitarbeiterbefragungen 
  • Personalentwicklungsanalyse und -strategien
  • Einführung und Unterstützung von/bei  Personalentwicklungsstategien
  • Persönlichkeitsanalysen

Personalsuche und –auswahl

  • Inhouse Recruiting
  • Punktuelle Unterstützung - ganz nach Wunsch
  • Personalsuche und Auswahl 
  • Training on the Job von bestehenden MitarbeiterInnen
  • Klassische Personalsuche und  -auswahl extern
  • Durchführung  und Moderation von Hearings

Beratung „on tour“

  • Coaching von Managern „on tour“, Ortsunabhängig – gerade da, wo Sie sind
  • Kommunikationstraining „PISA 4 business“